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    我家里工作量不大，工資能低一點(diǎn)嗎？（價(jià)格能不能在低一些？）

    答：給阿姨多少工資，工資是很多問題的核心因素。雇主首先要明白，阿姨出來工作的目的就是為了掙錢，多掙錢。需要養(yǎng)家糊口，需要生活。更何況阿姨的經(jīng)濟(jì)條件往往很差，對(duì)工資非常敏感。所以，雇主不要想著可以少花錢就可以找到好阿姨，這種可能行不大。

    1、首先，家政市場(chǎng)是信息透明、充分自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。阿姨和雇主之間是雙向選擇的關(guān)系。對(duì)于阿姨而言，誰給的工資高，她就想為誰服務(wù)。這是天經(jīng)地義的，不是拜金不拜金的問題。

    2、其次，阿姨有跳槽的權(quán)利。如果阿姨發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)掙到更高工資，她很可能會(huì)跳槽。即使是為了多300塊錢工資，她也會(huì)跳槽。因?yàn)樗慕?jīng)濟(jì)條件很差，太缺錢了。如果家里的阿姨突然找個(gè)理由不干了（例如家里有事等等），經(jīng)常是因?yàn)樗业搅斯べY更高的雇主。

    3、再次，阿姨工作不是為了享受，而是為了掙錢。經(jīng)常有雇主說自己家里活很少，住的也很舒適，希望能找到好阿姨并阿姨少要點(diǎn)工資。這種心理就是太不了解阿姨了。阿姨出來工作就是寧愿多干活掙錢多點(diǎn)，而不是想干活少掙錢少。雇主家工作再少、再舒服，但如果工資低，阿姨也覺得是浪費(fèi)時(shí)間，也不愿意干。

    家庭請(qǐng)家政員，如能處理好上述問題，可減輕許多家務(wù)負(fù)擔(dān)，如處理不好，則徒增許多煩惱。祝愿每個(gè)家庭都能請(qǐng)到得心應(yīng)手的家政員。