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    從家政職業(yè)興起到現(xiàn)在為止，如何請(qǐng)到高素質(zhì)的家政服務(wù)人員一直都困擾著深圳廣大市民。什么樣的家政人員才是高素質(zhì)，雇主也爭(zhēng)論不休.

    “高素質(zhì)的家政服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力一定要強(qiáng)，對(duì)家政這分職業(yè)非常熱愛(ài)，不抱怨做任何事?！蓖踅淌谡f(shuō)。

    “性格好，做飯好吃，會(huì)說(shuō)話。”做了將近年近40年保姆的張姨說(shuō)。

    “我們家請(qǐng)的南山月嫂我覺(jué)得就挺好的，責(zé)任心強(qiáng)，干活利落，重點(diǎn)是踏實(shí)，人好?！币呀?jīng)有兩個(gè)孩子的高先生說(shuō)。

    不同人群對(duì)于高素質(zhì)家政服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。但總的來(lái)看，高素質(zhì)的家政服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)不外乎專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、人品有保障。然而在目前的家政市場(chǎng)上，高素質(zhì)的家政服務(wù)人員缺口還很大。據(jù)了解，家政服務(wù)人員大多以農(nóng)村女性為主，絕大多數(shù)為高中以下文化，多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)，不具備相應(yīng)的職業(yè)資格，也沒(méi)有從業(yè)證書(shū)。

    總而言之，家政服務(wù)從業(yè)人員整體呈現(xiàn)出文化程度偏低、流動(dòng)性大、缺乏專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的基本特點(diǎn)。這也導(dǎo)致了家政服務(wù)市場(chǎng)上高素質(zhì)的家政服務(wù)人員供不應(yīng)求。為提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，各深圳家政公司不斷加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。而保姆公司一直秉承以雇主為本的理念，以嚴(yán)格的自我管理，不斷加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，為雇主提供高素質(zhì)的家政人員，深受雇主喜歡。