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    雇主的法律風(fēng)險防范措施

    與長期、穩(wěn)定地提供家政服務(wù)的保姆不同，鐘點工并不是一種穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，由此產(chǎn)生的糾紛也較為常見，通常情況下可以通過協(xié)商解決。但若發(fā)生了重大傷殘或死亡事故，協(xié)商解決的難度非常大，且后期的賠償費用往往難以落實。因此，為了避免產(chǎn)生糾紛，雇主應(yīng)采取措施防范法律風(fēng)險。

    1、雇主應(yīng)當(dāng)?shù)接匈Y質(zhì)的規(guī)范的公司雇傭鐘點工

    雇主與有資質(zhì)的規(guī)范的家政公司簽訂服務(wù)合同，由家政公司指派鐘點工提供服務(wù)。一般而言，有資質(zhì)的規(guī)范的家政公司會對家政人員進(jìn)行審核、培訓(xùn)、體檢等工作，簽有勞動合同，且購買社險、經(jīng)營責(zé)任險等保險。如果鐘點工在提供服務(wù)時，導(dǎo)致自己受傷或雇主家東西受損，或致使他人受傷，家政公司或保險公司會承擔(dān)賠償責(zé)任等，無需雇主負(fù)責(zé)。一般而言，每年家政行業(yè)協(xié)會都會對家政公司進(jìn)行等級評定，雇主可在家政協(xié)議官網(wǎng)上查到家政公司的等級。同時，雇主應(yīng)與家政公司、鐘點工簽署協(xié)議三方協(xié)議。

    2、聘請鐘點工的注意事項

    選擇家政公司前應(yīng)先上網(wǎng)或者打電話咨詢一些具有正規(guī)資質(zhì)、在工商行政部門和其他主管部門登記備案的家政公司，選擇他們的員工上門服務(wù)。要求家政公司提供服務(wù)項目價格表，與家政服務(wù)公司協(xié)商各項服務(wù)費用。詢問家政公司是否已為服務(wù)人員購買保險，明確服務(wù)人員上門工作時發(fā)生人身意外由誰承擔(dān)責(zé)任，并簽訂明確的協(xié)議。假如鐘點工在上門服務(wù)期間與家政公司發(fā)生勞資糾紛，屬于勞動糾紛，與雇主無關(guān)，鐘點工與家政公司應(yīng)該找勞動仲裁部門或者勞動監(jiān)察大隊解決。