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月嫂培訓(xùn)尚無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，“含金量”多少無(wú)法衡量

　　相對(duì)月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級(jí)家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的高薪，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否健康的重任，有的還要料理一個(gè)家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。但“月嫂”的培訓(xùn)究竟有多少“含金量”呢？

　　當(dāng)月嫂并不是容易的事

　　廣州市某愛母嬰服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者，要物色一名好“月嫂”，十分困難。“真正會(huì)進(jìn)行‘月嫂’專業(yè)培訓(xùn)的家政公司，廣州市最多不超過(guò)5家。”一家政公司負(fù)責(zé)人告訴記者，如天河某家政公司的對(duì)“月嫂”每天24小時(shí)里應(yīng)注意的事情都安排得清清楚楚：早上5時(shí)做早飯；6時(shí)為寶寶洗臉、換尿片、洗屁股、喂奶、拍背；7時(shí)自己洗漱；7時(shí)40分開窗通風(fēng)透氣、喂水、清潔餐具；洗衣、打掃衛(wèi)生、關(guān)窗、曬衣服......

　　據(jù)了解，即使是大型家政公司會(huì)對(duì)“月嫂”系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果也有很大不同。多個(gè)家政公司都對(duì)記者表示，自己的培訓(xùn)是“最正規(guī)、最完善的”，到底哪個(gè)公司才是“標(biāo)準(zhǔn)”呢？

　　月嫂說(shuō)話：僅有愛心還不夠

　　李姨：40歲，來(lái)自花都農(nóng)村，從事“月嫂”工作一年零2個(gè)月

　　李姨護(hù)理的寶寶突然生了病，弄得她手忙腳亂，但憑自己帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，她還能勉強(qiáng)應(yīng)付。而沒過(guò)幾天，雇主要李姨教她產(chǎn)后形體恢復(fù)時(shí)就完全沒辦法了。李姨最后還是被雇主“退”了回去。

　　王姨38歲，廣州市區(qū)人，今年開始從事“月嫂”工作

　　之前，王姨所在的公司說(shuō)要培訓(xùn)“月嫂”，她還覺得好笑：“不就是帶帶孩子嗎？我早有經(jīng)驗(yàn)了。”但上了一個(gè)月的課后王姨才深有體會(huì)，感覺“里面學(xué)問還真多”。

　　王姨認(rèn)為，要讓雇主發(fā)現(xiàn)花錢請(qǐng)高薪“月嫂”劃得來(lái)，不光要有愛心、職業(yè)道德等項(xiàng)目的考核內(nèi)容，各公司還必須統(tǒng)一一個(gè)高薪“月嫂”的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。(記者　林波　楊莉)