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如果你有一個剛出生的寶寶，你把他交給誰放心？交給父母當然放心，爺爺奶奶對孫子可能比你還要心疼十二分，可想想老頭老太太那個年代過來的人，有些育嬰理念恐怕該進博物館了，是否有足夠精力還在其次。交給那些從家政公司請來的月嫂如何？可隨著媒體對月嫂行業(yè)的曝光，你恐怕也會膽戰(zhàn)心驚。萬一月嫂在你的寶寶牛奶中放安眠藥怎么辦？

在嬰兒牛奶中放安眠藥，倒可以和《水滸傳》中孫二娘等開黑店在酒中放蒙汗藥的行徑有一比?？蓪O二娘的蒙騙對象是成人，碰上武松這樣的老江湖就不靈了，而在毫無防范意識、只會嗷嗷待哺的嬰兒的牛奶中放安眠藥，嬰兒只有張嘴吸奶的分。

四月初，我曾在北京市東城區(qū)法院旁聽一次庭審，聽過一件有關(guān)月嫂的真實笑話，但這笑話卻是那樣沉重。北京一位中學教師剛當媽媽，她花了4800元請一位曾被媒體包裝為“中國第一月嫂”的劉女士指導育嬰，她一次咨詢這位月嫂，咱家孩子為什么白天厭食，晚上才大口吃奶？“第一月嫂”說，你的孩子不是屬馬么？馬無夜草不肥呀，他當然喜歡晚上吃奶。照這位月嫂的理論，屬蛇的孩子是不是應該冬眠？

月嫂是個近兩年火起來的行當，可伴隨這個行當?shù)恼Q生，就是混亂、無序，就是質(zhì)疑、譴責、曝光、投訴，好像一出來就是個不招人喜歡的畸形兒。我們需要保護的，不僅僅是月嫂們照顧的那些孩子的健康，維護的不僅僅是那些支付不菲費用的家長的權(quán)益，而且要維護這個能解決大量就業(yè)的新行當。畢竟我們需要早期育嬰服務，不能期望所有的年輕父母都辭職回家抱孩子。

一個新行當只要有利可圖，大伙兒就會一哄而上，有條件的當然要上，沒條件的同樣也要上，月嫂服務從一開始就有種種先天不足。一家家政公司網(wǎng)站這樣介紹他們的月嫂服務：產(chǎn)前照顧孕婦，產(chǎn)后照顧母嬰，0－3歲、3－6歲不同階段兒童的科學養(yǎng)育、科學教育等等。照這廣告詞，月嫂可是具備護理、早期教育、家政等專業(yè)的復合型人才。實際上呢？大多月嫂和原來的保姆一樣，抱抱孩子喂喂奶而已，可哪個家政公司不宣稱自己的月嫂受過專業(yè)訓練？而“保姆”這詞換成“月嫂”，自然收費就坐火箭似地躥上去了。

魚龍混雜的月嫂行當已有不能承受之重，專業(yè)育嬰人士的培養(yǎng)、考核、準入、監(jiān)管受到了關(guān)注，勞動與社會保障部門也制定了育嬰員的職業(yè)標準?？砂床烤桶嗯囵B(yǎng)出來的育嬰員飛入尋常百姓家得有一段時間。而且在此之前，我們的護理、幼師專業(yè)根本不重視早期嬰兒這一對象，教育投入和產(chǎn)出自然會有一段時間差。

現(xiàn)在的問題是，如今市場上多如過江之鯽的月嫂怎么辦？大家可能會異口同聲地說：加強培訓和監(jiān)管。誰來管？誰來培訓？如何管？如何培訓？這些是首先要弄清楚的問題。月嫂是一種職業(yè)，其從業(yè)資格、職業(yè)道德等等，可以由勞動部門來制定更詳細的規(guī)定，并進行監(jiān)管，至少不能讓喂小孩安眠藥這樣的月嫂混跡其中吧。

可培訓呢，誰來承擔成本？有人提出培訓月嫂由政府埋單，這也不太現(xiàn)實，畢竟這種培訓是職業(yè)教育而非義務教育，政府可以掏錢進行一些教學設備、校舍等硬件投入，但不可能免學費。因為做月嫂有直接的經(jīng)濟效益，誰受益誰埋單天經(jīng)地義。根據(jù)職業(yè)教育法，雇用職員的企業(yè)有義務為其支付培訓費用。

因此，我建議由勞動部門負責，對家政公司中新上崗的月嫂進行強制培訓，未培訓就不能從業(yè)，當個炒菜的大師傅還要職業(yè)資格證書，何況伺候嬌嫩的嬰兒。這筆費用應當由月嫂所在的家政公司掏，企業(yè)要賺錢這是不能節(jié)省的成本。