日期:2021-10-07 12:42:48
跟保姆適當(dāng)?shù)慕涣鳑]問題,人與人之間本來也需要交流,但切忌聊得高興就說個沒完,對保姆推心置腹無所不談。聊多了,一來是耽誤保姆工作(沒有一個單位允許員工上班沒完沒了的聊天,對吧?)二來距離過近就不利于雇主對保姆的管理了。不是有句話嗎叫做"將心比心",您這邊跟保姆剛說完家長里短做親人狀,那邊就說人家衛(wèi)生沒打掃干凈,干活差,換了誰心里平衡???
很多好心人總這樣勸說那些對保姆工作不滿意的人:這些阿姨都不容易,家里窮沒辦法,誰有辦法還出來做保姆呢?寬容點兒吧!
有個雇主跟我說,放在十個月前我會點頭稱是,并鄙視自己:我對保姆要求太高了。順便感慨一下我國貧富差距太大,還有三分之二受苦的人,且不斷反省自己收入不高,不能給保姆更高的薪水,社會地位不高,不能給保姆全家解決就業(yè)問題,并在這種自責(zé)的情緒中努力為保姆提供各種各樣的額外收入。
現(xiàn)在這位雇主明白了:這種沒有原則的恩惠經(jīng)常會讓保姆的胃口變得無限大。在很多保姆眼里,城里住著樓房的都是有錢人,有錢人多給財物是應(yīng)該的。不要以為農(nóng)村人沒有見過錢,阿姨告訴我,她們那邊娶媳婦,彩禮不拿出十幾二十萬根本就沒戲。這個數(shù)字一定能嚇很多城里人一跳吧?我問她這么多錢怎么掙的,她說:我們平時那么節(jié)省,掙的錢都交給家里。
總有人說,保姆嘛,就給人家那么幾個錢,還想讓人家怎么樣?這話說的那些只能付給阿姨低工資的雇主自慚形穢,覺得阿姨在自己家真是受委屈了,哪兒還敢再提什么要求。
保姆的工資真的很低嗎?城陽隨便一個家政公司保姆都是4000-5000的基本價格,好歹有幾年經(jīng)驗就要5500-6000以上。何況保姆工資之外還管吃管住,即使白班阿姨也至少管一兩頓飯。
俗話說得好,響鼓不用重錘敲。合格阿姨第一要求就是容易溝通。在遇到真正的問題以前,很多人總以為自己有超強的溝通能力,一定能感化出優(yōu)秀敬業(yè)的好保姆。別人家保姆不合適,都是因為人家不擅長溝通,不會管理,沒有"將心比心"。好像只要自己足夠圣明,就能換來保姆的涌泉相報。
其實有的問題可以通過溝通來解決,有的問題則不可以。比如做飯做的不合口味,電器不會用,可以用溝通來解決。只要有足夠的耐心,一般都能改善。而擦完地板上面還一堆大腳印,一天到晚念叨別的保姆如何高工資,不會做的不肯學(xué),會做的不肯做,這就是基本職業(yè)態(tài)度問題了。對于這樣的保姆,也別溝通教育了,趕緊換下一位吧!所以,在找保姆前,最好把自己的要求詳細(xì)的告訴我們家政公司,好根據(jù)您的具體要求給你匹配合適的人選,不是就有個詞叫做稟性難移么,畢竟保姆去到你家后,想短時間內(nèi)把她改變的換頭換面,那是很難的事情,你說呢?
對阿姨適當(dāng)?shù)墓膭钍菓?yīng)該的,但不能一味鼓勵,做的不好也大聲叫好。這樣阿姨不會越做越好,只會覺得你要求低,可以適當(dāng)再省點事。
實例:有個雇主在別的公司找了好幾個保姆都不合適,她告訴我說,她是在科研單位工作的,總是用對待研究生的方式對待阿姨。阿姨的蛋羹明明蒸的不好,婆婆仍然熱情的鼓勵阿姨說:蒸的真好!比爺爺蒸的還好!再接再勵!結(jié)果阿姨蒸蛋羹越來越不認(rèn)真。等到阿姨的蛋羹蒸的完全不能吃的時候,向她提出意見,阿姨就很不服氣,一副"你們這就是在找茬"的表情。
很多雇主在職場混太久啦,說話婉轉(zhuǎn)慣了,不由得對保姆講話也字斟句酌,小心翼翼。其實對保姆提要求只要簡單明確就好,特別是剛來的時候,把所有的要求一定要說的清清楚楚,實在不行寫在紙上。做的不對的地方,一定要明確的說不行,這樣才能讓保姆意識到你的真正意圖。
做人就要先小人后君子,丑話說在先,這是慣例。但我們總是本能的反其道而行之,先是客客氣氣,容忍保姆一切不如意之處,等把保姆養(yǎng)成了不好的工作習(xí)慣之后,再對她發(fā)飆。這時候自己也生氣,保姆也接受不了。
說來說去,最重要的一點,就是只要不合適就換。別怕麻煩。保姆分為兩種,可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆,對于那些基本素質(zhì)太低,毫無責(zé)任心,只想不勞而獲的保姆,一定要讓她走人。很多家庭都有這樣的經(jīng)歷,送神一樣送走了家里那可怕的保姆后,保姆一直想再回來做,因為她再也找不到她這樣的好雇主。
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