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    如今，基于市場(chǎng)需求，住家月嫂市場(chǎng)是十分火熱。一位金牌月嫂，往往需要提前半年以上進(jìn)行預(yù)約。然而，你是否想過(guò)，一旦月嫂公司出現(xiàn)問(wèn)題，受到波及的家庭該有多少呢……

    今年8月，數(shù)十位月嫂來(lái)到了徐匯區(qū)法律援助中心門口，他們都就職于上海的一家名叫馨莎母嬰月嫂中心的機(jī)構(gòu)。從今年上半年起，陸陸續(xù)續(xù)就有月嫂沒(méi)有按時(shí)收到自己的薪酬。不少月嫂在被欠薪后，決定從正在工作的雇主家離開，由此更帶來(lái)了一連串的矛盾糾紛。

    寶媽張女士就深受其害，她的預(yù)產(chǎn)期是在今年八月，為了早早定下一位令自己滿意的月嫂，她提前半年找到了馨莎母嬰月嫂中心，并向公司支付了2個(gè)月的月嫂費(fèi)用，總價(jià)約4萬(wàn)元。

    然而沒(méi)想到的是，當(dāng)孩子出生后，馨莎公司卻臨時(shí)給張女士換了一位月嫂，不僅如此，新來(lái)的這一位還總是在工作時(shí)心不在焉。一問(wèn)才知，月嫂群里早已因?yàn)楣景l(fā)不出工資而炸開了鍋。

    最終，家里的月嫂只做了一個(gè)月就因?yàn)榍沸?，不愿意繼續(xù)工作，這讓她的生活一下子陷入了混亂。但另一邊，遭遇欠薪的月嫂更是苦不堪言。

    按照馨莎母嬰月嫂中心的規(guī)定，駐家月嫂連續(xù)工作26天為一單，月嫂中心會(huì)提前向?qū)殝屖杖∪睿缓蟀才旁律┥祥T。月嫂每完成一單大約能拿到8千-1萬(wàn)2千多元，月嫂公司要從中抽成30%。

    欠薪事件發(fā)生后，月嫂們發(fā)現(xiàn)馨莎母嬰月嫂中心旗下的絕大多數(shù)月嫂都因?yàn)槁犘帕斯九蓡螁T和管理人員的借口和托辭，被欠了不止一單的薪酬。但當(dāng)月嫂們聚集起來(lái)討薪時(shí)，公司的管理人卻再也沒(méi)有出面過(guò)。

    后援律師了解到，月嫂們沒(méi)有和公司簽署書面的勞動(dòng)合同。僅有部分月嫂簽過(guò)一份“平臺(tái)協(xié)議”，可是，由于該協(xié)議簽署后就被公司收走，目前沒(méi)有一位月嫂能夠提供出相應(yīng)證據(jù)。

    除此之外，工資發(fā)放也存在貓膩，每單結(jié)束后，工資大多是通過(guò)個(gè)人賬戶發(fā)放，而且轉(zhuǎn)賬事由竟然寫的是“退款”。

    沒(méi)有合同，不交社保，工資流水也存在貓膩，那么，律師該如何幫月嫂們維權(quán)呢？葉律師表示，可以通過(guò)搜集其他證據(jù)來(lái)證明月嫂與馨莎公司之間的關(guān)系。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，受影響的月嫂大約有二三十位，所涉及的欠款超70萬(wàn)元。在整理匯總了月嫂們提供的多組證據(jù)之后，律師代表月嫂們向徐匯區(qū)人民法院提起訴訟。與此同時(shí)，深受影響的寶媽們也拿起了法律武器，維護(hù)自身權(quán)益。

    后援律師提醒勞動(dòng)者們，工作之前一定要留意規(guī)范簽署勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同等書面協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)采用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

    一家跑路公司，影響的是幾十乃至上百個(gè)無(wú)辜的家庭，無(wú)論是預(yù)先支付了全款的寶媽消費(fèi)者，還是辛勤工作卻沒(méi)有拿到應(yīng)有報(bào)酬的月嫂，無(wú)不都是這起事件的受害者。在這里，我們也衷心希望，馨莎母嬰月嫂中心的負(fù)責(zé)人能夠盡快站出來(lái)，還清月嫂們的血汗錢，否則，等待他的將會(huì)是法院的判決和執(zhí)行。