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    第一、要看公司的模式、管理模式以及理念。目前，家政市場魚龍混雜，很多家政公司都是中介性質(zhì)的，只管介紹保姆，后續(xù)工作缺乏保障。寶爸寶媽們要慧眼識珠，找有資質(zhì)、有注冊資金，管理有序的公司。“比如說我們公司，就是職員制度的，雇主的錢是打到公司賬戶上的，然后由公司發(fā)工資給保姆。這樣就有助于保姆管理?！?/p>

    第二、看保姆素質(zhì)。劉老師認(rèn)為，寶爸寶媽要盡量找文化程度高一點的保姆，因為文化程度越高，吸收知識越快?！半m然雇主不能要求保姆全知全能，但是因為保姆工作涉及寶寶的生活營養(yǎng)飲食、安全防護(hù)、急救措施、生活訓(xùn)練、情緒引導(dǎo)等等多個方面，這不是光有經(jīng)驗就行的，很多傳統(tǒng)經(jīng)驗都是錯誤的，這就需要保姆有一定的文化知識和常識，能及時吸收先進(jìn)的知識?！?/p>

    除了要有一定的文化程度之外，舒惠玲還認(rèn)為保姆要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度?！澳軌蛱撔穆犎」椭鞯囊庖姡鶕?jù)寶爸寶媽們的意愿去照顧寶寶這很重要，因為每個寶寶都是不同的，照顧寶寶的方式要充分考慮其個性特點，要為其量身定做，這就需要保姆有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和轉(zhuǎn)化能力，可能這套方案在這個寶寶身上合適，在那個寶寶身上就不合適了。”舒惠玲說，所以，保姆一定要能夠謙虛學(xué)習(xí)、靈活觀察。

    第三、雇主要懂得尊重保姆。劉老師說，保姆是一個職業(yè)，與醫(yī)生、教師、收銀員、售票員等一樣，大家要充分尊重這一職業(yè)。但是，不知道是封建思想影響還是其他什么原因，有些家庭對待保姆就像傭人一樣?！氨Ｄ芬玫焦尽⒐椭鞯淖鹬?，她們才會用心服務(wù)。‘你尊重我，我為你付出;你不尊重我，我何必為你費(fèi)心費(fèi)力’這是人之常情，現(xiàn)代社會，不能讓過時的思想荼毒了?！?br>