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　　保姆服務(wù)的市場價格本來就低，家政公司、行業(yè)協(xié)會再從中分一杯羹，就容易發(fā)生保姆同家政公司之間的利益緊張，于是不時傳出保姆背著家政公司同雇主簽約的事件。整個行業(yè)尋求變革圖發(fā)展就成為必然的要求。

　　現(xiàn)在深圳家政協(xié)會推出家政培訓(xùn)班，要求從事家政中介的企業(yè)負(fù)責(zé)人、保姆都必須持證上崗，這正是行業(yè)協(xié)會振興家政業(yè)的一個值得期待的手段。保姆素質(zhì)和家政公司的誠信都參差不齊，影響到中介公司和保姆的市場形象，缺乏法律素養(yǎng)的保姆可能損害雇主的利益，也容易被不良雇主侵犯正當(dāng)?shù)臋?quán)利，家政培訓(xùn)的意義將在于賦予從業(yè)人員的法律意識，提升職業(yè)道德。

　　不過，這一要求估計還要有相關(guān)法規(guī)的支持，畢竟，一個行業(yè)協(xié)會是不具有強(qiáng)制性約束力的。當(dāng)行業(yè)協(xié)會的做法缺乏硬約束的時候，如果雇傭保姆的家庭不在乎保姆是否有證，行業(yè)協(xié)會也是不可能去干預(yù)的。另外還有個培訓(xùn)的實際效果問題，如果培訓(xùn)的質(zhì)量也不好，那么，人家為什么要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)就成為費力費錢不討好的事情，也就會遭到保姆和家政公司的抵制。

　　事實上，很多行業(yè)都有持證上崗的要求，這是為了規(guī)范服務(wù)、保證質(zhì)量，但同時也面臨另外一個問題，就是管理部門可能把上崗證作為一種借管理收費的問題，上崗考證成為一種過場，一種需要花錢的準(zhǔn)入門檻。顯然，保姆持證上崗，我們也要防范這種情況發(fā)生，否則，最終受害的還是家政服務(wù)行業(yè)。

　　如果市場需求增長，對保姆的要求更高，保姆的職業(yè)培訓(xùn)就成為順乎需要的市場，以前單純的保姆中介公司也需要適應(yīng)市場的變化，他們將從中介職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換到培訓(xùn)的職能。事實上，家政服務(wù)作為一種專業(yè)也早已成為職業(yè)技術(shù)學(xué)校的課程。無論如何，市場自有其規(guī)則，強(qiáng)扭的瓜是不甜的。