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　　一、住家保姆工資

　　如果保姆面試合適，工資談妥了。比方每月3000元的工資，你可以提個要求，可否每月發(fā)2900元，剩余的100元/月到半年之后給600-1000元，作為一個獎勵機(jī)制。如果半年內(nèi)，住家保姆要走，并且沒有完成和下一個保姆交接，這個錢就沒了。但是如果提前提出要離開并且完成保姆交接的，她做滿幾個月就給她幾百。這樣不僅有獎勵機(jī)制，激發(fā)她的積極性也較為有效的制止保姆隨意提出要走。

　　二、住家保姆需要健康證嗎

　　保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進(jìn)門，她的健康證即使顯示合格，你也要親自帶她體檢，現(xiàn)在各個醫(yī)院都有家政人員的體檢項目，最主要的是胸透和二對半。合格了再領(lǐng)進(jìn)門。

　　三、住家保姆入門約定

　　剛領(lǐng)進(jìn)門的保姆，要重新明確她的工作范圍，明確休假的約定，并且說清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗話說，丑話說前頭，這樣避免不必要的不快和糾紛。

　　這是很重要的補(bǔ)充，前面漏了說了。面試時要看原件，最好記得號碼或者復(fù)印一下，上網(wǎng)查看是否是真的。保姆領(lǐng)回家之后，最好請她把身份證(如果不同意，復(fù)印件也可)交給你保留一段時間，這是出于家庭的安全的考慮。你應(yīng)該要求保存她的身份證復(fù)印件，一般家政公司都會提供的。