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　　尊敬的雇主，為了更好的為您服務，聘用家政服務人員請您理解、并注意以下幾點：

　　一、聘用家政服務員常識：1、不宜只看外表；2、不宜只重言談；3、不宜只重學歷；4、不宜過于大方；5、不宜過于放縱；6、不宜過于冷漠；7、工作要求應循序漸進；8、尊重服務員人格；9、安防意識不可缺；10、不宜聘請過分活潑或過分安靜的服務員看護嬰幼兒。

　　二、職業(yè)工種定義即服務內容：

　　1、初級家政員：經短期理論培訓新入職家政服務人員。

　　2、中級家政員：擁有6個月以上家政服務工作經驗，能夠相對獨立完成家政服務工作。

　　3、高級家政員：擁有1年以上家政服務工作經驗，能夠獨立完成家政服務工作。

　　4、家政服務師：擁有2年以上家政服務工作經驗，高中以上文化，家政服務能力全面。

　　5、高級家政師：擁有經驗3年以上家政服務工作經驗，大專以上文化，擁有營養(yǎng)配餐、育嬰早教、養(yǎng)生保健、家庭事務管理等知識和能力。

　　6、護工：主要為居家或住院病人提供生活護理工作；分為初、中、高三級，各級能力、素質、薪資待遇各不相同。

　　7、月嫂：主要為產婦和新生兒提供營養(yǎng)保健、生活護理、新生兒養(yǎng)護等服務內容；分為初、中、高三級，各級能力、素質、薪資待遇各不相同。

　　8、育兒嫂：主要為嬰幼兒提供營養(yǎng)配餐、生活護理、幼兒教育等服務內容；分為初、中、高三級，各級能力、素質、薪資待遇各不相同。

　　9、母嬰護理師：是根據合同約定為所服務家庭提供婦女與嬰幼兒衛(wèi)生保健、營養(yǎng)保健與科學養(yǎng)育護理服務的人員。分為初、中、高三級，各級能力、素質、薪資待遇各不相同。

　　10、育嬰師：是專門從事0~3歲嬰幼兒照料、養(yǎng)護護和教育的專業(yè)人員。

　　三、家中的大量現金、存單、證券及貴重物品請妥善保管好，避免弄丟或遺失而帶來發(fā)生不必要的麻煩。雇主不得提前預支工資或借支錢物，因此產生的一切責任與公司無關。

　　四、聘請服務員時您應持有本人身份證并如實填寫登記表，簽訂《家政服務合同》時您需支付：推介費和服務費（為服務員工資和公司管理費）。

　　五、您需承擔服務員食宿及日常盥洗用品；并為服務員提供安全、私密、衛(wèi)生的居住環(huán)境。您需對服務員安全負責，不得安排服務員違規(guī)作業(yè)；服務員不承擔室外高空作業(yè)。您需正確指導服務員工作并給予其一定的適應期，適應期后您應主動為服務員辦理暫住證件。

　　六、每月應給予服務員不少于4天的工作休假，具體休假時間由您和服務員協(xié)商確定，但不可以累計跨月休假。當服務員要求離崗或探親時，您必須帶其到公司辦理解除合同手續(xù)；如無法將其帶回公司，您必須讓其寫清原因、去向和時間簽字后將資料送至公司備案。

　　七、未經公司和服務人員同意，請不要私自調換、轉借服務人員和安排服務人員做協(xié)議外的工作，如確實有需要須經公司和服務人員雙方同意；

　　八、協(xié)議期內如您的家庭地址或電話變更，3天之內請務必及時通知我們，以便更好地為您服務。

　　九、合同到期如需要繼續(xù)留用本公司指派的服務員，請?zhí)崆?日到公司辦理續(xù)約手續(xù)，請不要私下與服務人員商定用工協(xié)議，一旦發(fā)生任何問題本公司概不負責。