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阿姨和雇主的相處之道

日期:2023-04-24 10:47:08

  一、在正規(guī)家政公司登記和完善個(gè)人資料,讓雇主更容易選中你。

  填寫個(gè)人資料時(shí)要盡量完善和真實(shí),身份證原件主動(dòng)核實(shí),個(gè)人家庭情況,工作經(jīng)歷等等記錄準(zhǔn)確。

  雇主對(duì)阿姨們的除了專業(yè)技能的要求外,最重要的一點(diǎn)就是人品素質(zhì)和安全性。

  阿姨是否可靠在根本上決定了雇主是否會(huì)選擇,但如果連個(gè)詳細(xì)的資料都沒有,這樣的阿姨對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是沒有安全性的,那么也就沒有下文了,所以主動(dòng)到家政公司填寫自己的個(gè)人資料非常重要。

  二、既要經(jīng)得起雇主的考驗(yàn),也不要有讓雇主敏感的言行。

  專業(yè)的家政公司一般在和雇主簽約時(shí)都會(huì)明確的要求雇主保管好家里的貴重物品和現(xiàn)金,我們作為家政人員,要正確的去處理,主動(dòng)提醒雇主“把物品收拾好,免得遺失了,我在家干活也是有責(zé)任的!”

  上戶伊始,在雙方信任感尚未建立之前,我們的一言一行都至關(guān)重要。

  1、自己的臥室,除非晚上睡覺,其它時(shí)間最好打開,盡量避免一個(gè)人在房間里長(zhǎng)時(shí)間關(guān)門。

  2、接聽自己電話時(shí),不刻意回避雇主,正確做法是當(dāng)面接通,放低音量,到陽(yáng)臺(tái)或自己房間去接聽。

  3、除非打掃需要,平常不在雇主臥室逗留,特別是主臥。

  4、休假回家需要收拾行李,最好是雇主在家時(shí)收拾,并告訴雇主自己帶了什么東西回家。

  5、不要去打聽雇主家的事情,哪怕是和雇主拉家常閑聊的時(shí)候。

  三、保管好與雇主簽定的聘用協(xié)議,離開雇主家時(shí)主動(dòng)檢查個(gè)人物品,讓雇主簽字。

  聘用協(xié)議是對(duì)我們雇傭關(guān)系的證明,協(xié)議條款里有明確的責(zé)權(quán)描述,離開雇主家是讓雇主檢查個(gè)人物品,簽字確認(rèn),將該合同交回到簽約的家政公司保管,不管雇主什么時(shí)候提到家里物品遺失的事情,這都是對(duì)證明我們清白最有力的證據(jù)。

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