日期:2019-07-19 11:06:06
隨著老齡化進(jìn)程的加快,老年人也越來(lái)越多,從我市2013年1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,60歲以上和65歲以上人口占總?cè)丝诒戎匾逊謩e達(dá)到17.2%和10.6%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)10%和7%的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
不少獨(dú)生子女為照顧老人找保姆,可卻面臨“雇主找保姆難”的問(wèn)題。針對(duì)這種現(xiàn)象,記者采訪了我市多家家政公司和多名保姆了解到,保姆的工資并不低,但是大多數(shù)保姆并不愿意接照顧老人的活。
市民:兩年換了5個(gè)保姆
保姆不同于月嫂,保姆一般是常年住在雇主家,除了要時(shí)刻照顧老人,還要負(fù)責(zé)家務(wù)活。市民高先生和妻子都是獨(dú)生子女,高先生的母親兩年前因?yàn)樯⌒枰苏疹櫍驗(yàn)楦呦壬推拮有枰习鄴赍X養(yǎng)家,所以從那時(shí)他們就踏上了雇請(qǐng)保姆的道路?!氨D纷≡诩依锔胰艘黄鸪?,兩年前每個(gè)月工資1200元左右,后來(lái)保姆的工資慢慢漲到了將近3000元?!备呦壬f(shuō),因?yàn)檎也坏胶线m的保姆,在這兩年時(shí)間里,他們家已經(jīng)換了5個(gè)保姆。
高先生說(shuō),之所以保姆換得這么勤,主要原因有兩個(gè):一個(gè)就是覺得保姆的工資越拿越高,而活越干越少。有的保姆來(lái)之前說(shuō)自己什么都會(huì),可在現(xiàn)實(shí)生活中一檢驗(yàn),就發(fā)現(xiàn)其根本就是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的保姆;另一個(gè)原因就是老人對(duì)保姆的喜惡。
現(xiàn)在,在上個(gè)保姆走了之后,高先生家已經(jīng)兩個(gè)星期沒(méi)找到保姆了,“就是能照顧老人能做飯,本以為這要求不高,能很快找到,可找了好多家政公司,要么保姆不合適,要么對(duì)方不愿來(lái)。”
保姆:照顧老人活累心累
隨后,記者給市區(qū)5家家政公司打了電話,幾乎所有家政公司都答復(fù)說(shuō),像這種護(hù)工型保姆,因?yàn)楣ぷ魈?,一般沒(méi)有保姆愿意接。
宋阿姨來(lái)自寧津,今年57歲,她告訴記者,她已經(jīng)伺候“走”兩位老人,算下來(lái)當(dāng)保姆已有8年時(shí)間了。
“照顧老人的工作實(shí)在不輕松,有的老人脾氣大、脾氣怪,稍有做得不好的地方,就挨罵。老人總覺得我們這當(dāng)保姆的并沒(méi)有照顧他們什么,總覺得我們的工作不值這么多工資??墒抢先司筒幌胂?,他們不舒服的時(shí)候是誰(shuí)第一時(shí)間送他們?nèi)メt(yī)院,喂他們吃藥,讓他們?cè)谕话l(fā)狀況下,能得到及時(shí)救治,這就是我們工作最大的價(jià)值體現(xiàn)?!彼伟⒁陶f(shuō),因?yàn)樘郏F(xiàn)在她已經(jīng)不做這種類型的保姆了,只接給家庭做飯和接送孩子這種活,雖然少掙幾百塊,但是心情好多了。
另一位平原的王阿姨,以前也是這類型保姆,可是如今已經(jīng)58歲的她,因?yàn)槟挲g大了,已經(jīng)退出這個(gè)行業(yè),回家專心照看孫子了?!拔覀冝r(nóng)村婦女當(dāng)初出來(lái)做保姆,也是為了給家里多掙些錢,干護(hù)工型的保姆真不容易。一般請(qǐng)我們這種保姆都是因?yàn)榧依镏挥欣先俗?,老人晚上有點(diǎn)動(dòng)靜,我就得起來(lái)服侍。碰到腿腳不利索的,這一晚上光起來(lái)扶著老人上廁所了,根本睡不好。所以這個(gè)工作,不僅活累,還心累?!蓖醢⒁陶f(shuō)。
市場(chǎng):照顧老人保姆缺口大
在采訪中,一些家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人告訴記者,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的家庭開始雇用保姆。但從現(xiàn)在的保姆市場(chǎng)看,缺口很大,有些公司不斷通過(guò)各種方式找人,但依然難以滿足需求,特別是照顧老人的保姆,很難找?!爱?dāng)前來(lái)找家政工作的從業(yè)人員,在擇崗時(shí)首選保潔,其次是做飯帶孩子,最后才是伺候老人?!币患艺镜墓ぷ魅藛T表示。
目前在德州家政市場(chǎng)上,在護(hù)工型保姆方面,雇主大都要求找年齡大一些、有經(jīng)驗(yàn)的保姆,而一般這樣的保姆年齡都在50歲左右。“這樣的保姆要么一直在市民家里當(dāng)保姆,要么是剛從農(nóng)村出來(lái),照顧人伺候人的經(jīng)驗(yàn)少。這就造成現(xiàn)在市場(chǎng)缺口非常大?!痹摷艺竟ぷ魅藛T介紹說(shuō)。
那能不能用年輕保姆填充這個(gè)缺口呢?所有接受采訪的家政公司都表示:不可能。有的家政公司認(rèn)為,有文化有經(jīng)驗(yàn)的年輕保姆幾乎都不愿意照顧老人,特別是病患老人。也有的家政公司認(rèn)為,雇主對(duì)年輕護(hù)工型保姆存在“歧視”,不愿意選擇或選擇后苛刻對(duì)待,由此也讓不少年輕護(hù)工型保姆轉(zhuǎn)崗,不愿再進(jìn)入老年人家庭。
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