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　　如今的月嫂公司和獨立月嫂層出不窮，亂花漸欲誘人眼，要怎樣在這個亂象叢生的市場里，挑出合適本人的月嫂，躲避一些不用要呈現的風險！

　　事項一：能否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀念不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多艱難，得失相當，所以，和家人觀念統一很重要。

　　事項二：要明白本人的請求。有的準媽媽比擬隨意，有的則很考究，對此首先能夠和家政公司停止溝通，說明請求，以便家政公司引薦適宜的月嫂。

　　事項三：選擇正軌家政公司。選擇家政中心要驗看其停業(yè)資歷，并保證其人員的從業(yè)資歷。簽定合同要寫清效勞的詳細內容，收費規(guī)范，違約或者事故義務等；正軌家政公司有一套嚴厲檢查的程序，每一位月嫂都有本人的檔案，其中包括身份證、安康證、從業(yè)經歷、上崗資歷證、照片、體檢證明等證件，用戶必需驗看這些證件。

　　事項四：面試時問些什么呢？怎樣才曉得這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？發(fā)問無妨多從實踐工作動身，比方您帶過幾寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開端吃幾，一周后吃幾，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等?？丛律┠芊窈?，除了技術，還要看人品，這個很重要。

　　事項五：一定要簽署合同。倡議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽署合同。有的雇主為了圖便當，請月嫂時沒有與月嫂公司簽署合同，沒有商定工作范圍和工作時間，在月嫂效勞過程中，呈現了糾葛，雇主有理也說不清。另外在簽效勞合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

　　事項六：對月嫂停止考核。在月嫂提供效勞的過程中，要不時配合月嫂公司對月嫂的效勞停止考核，并認真填寫每天的月嫂效勞評價表，對效勞不太稱心的月嫂，能夠向公司提出改換請求。

　　事項七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時增強溝通，直接通知月嫂您的愛好或向月嫂提出您的倡議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易處理。

　　事項八：切忌貪圖廉價。普通來說，專業(yè)月嫂應該控制和熟習科學衛(wèi)生育兒的根本技藝和相關的效勞程序。比方：嬰兒游泳、按摩、沐浴、喂養(yǎng)、護理、早教等辦法，為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口護理、形體恢復和產褥衛(wèi)生等。而有些家政公司或中介公司提供的價錢廉價的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實踐上只是普通保姆。由于月嫂提供的效勞愈加專業(yè)，所以其效勞價錢是不會跟保姆的價錢一樣的。

　　事項九：留意查看相關證件。目前勞動部門對月嫂的免費培訓都是針對下崗失業(yè)人員，經過婦幼保健醫(yī)生的培訓，考核后學員方可獲得市勞動和社會保證局頒發(fā)的上崗資歷證書。所以，一些小時工或普假月嫂證通保姆一時難以獲得上崗資歷證。但據理解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設了培訓班，幾天時間內將小時工轉變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂普通沒有資質，固然價錢廉價但技藝程度和經歷相對缺乏。因而，各位準媽媽請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資歷證，二是體檢證，并留意體檢證能否過時。

　　事項十：一定要簽署合同。倡議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽署合同。而有的產婦為了圖便當，請月嫂時沒有與月嫂公司簽署合同，沒有商定工作范圍和工作時間，在月嫂效勞過程中，呈現了糾葛，產婦有理也說不清。另外在簽效勞合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，關于月嫂的工作的詳細請求和本人家里的特殊狀況，把需求她留意的中央分明告知，比方說本人的起居規(guī)律和飲食習氣等。

　　事項十一：對月嫂停止考核。在月嫂提供效勞的過程中，要不時配合月嫂公司對月嫂的效勞停止考核，并認真填寫每天的月嫂效勞評價表，對效勞不太稱心的月嫂，能夠向公司提出改換請求。產婦請了月嫂之后就以為一切萬事大吉，開端當甩手掌柜或者沒有相關認識，不認真對月嫂的工作停止考核，也不對月嫂每天的工作停止評價，一旦出了問題，最后吃虧的還是本人。

　　事項十二：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，有些人以至可能患上產后抑郁癥。這時分的產婦容易發(fā)脾氣、發(fā)怨言，結果月嫂可能會以為產婦對本人的工作不稱心或者以為產婦太難服侍。所以產婦與月嫂應及時增強溝通，產婦直接通知月嫂您的愛好或向月嫂提出您的倡議，不要礙于面子，不好意義說。月嫂對產婦有什么意見也應該直接提出來，假如不斷悶在心里，久而久之，可能會形成工作的消極以至失誤。

　　事項十三：嚴禁私自與月嫂簽署協議。有的產婦以為月嫂公司太黑，就不經過公司與月嫂私自達成協議。這種行為所形成的結果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽，而且假如在效勞過程中呈現了什么事故，產婦將無處申述，也就沒方法得到補償了。相反的，假如月嫂出了什么事故，那也是得不到保證的。

　　找月嫂時，做好以上13點，根本上就能找到靠譜的好月嫂了，固然費事，但是為了順利渡過月子期，還是不要圖省事哦。