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　　第一、介紹家庭成員

　　一個(gè)正規(guī)的月嫂在進(jìn)入家庭時(shí)應(yīng)首先出示證件并自我介紹，那么作為雇主的你也應(yīng)該花短短的一點(diǎn)時(shí)間正式引薦這位“家庭新成員”。如家庭成員有特別的習(xí)慣，可先與月嫂進(jìn)行溝通，如忌食的食品、宗教信仰等。

　　第二、親自培訓(xùn)對(duì)月嫂進(jìn)行必要的培訓(xùn)

　　雖然月嫂大都是經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理培訓(xùn)，她可能仍搞不清你家里的各種新玩意，如果你已經(jīng)雇用她，請(qǐng)多一些理解和包容，并親自做次培訓(xùn)，主要包括：如何開(kāi)鎖門(mén)、如何使用家里的電器、如何對(duì)日常開(kāi)銷(xiāo)進(jìn)行記賬、緊急情況如何聯(lián)系等。

　　第三、要統(tǒng)一家庭意見(jiàn)

　　調(diào)查中有不少月嫂反應(yīng)，她們常遇到這樣的情況，大家庭中的每一個(gè)人都對(duì)月嫂有自己的看法和要求，有時(shí)還會(huì)意見(jiàn)相左，這樣無(wú)形中給月嫂增加了很大壓力。因此如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點(diǎn)，不妨先統(tǒng)一意見(jiàn)，由一個(gè)人專(zhuān)門(mén)和“月嫂”來(lái)溝通。