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    家政服務(wù)員初到雇主家對雇主家以及家庭成員的生活習(xí)慣等都不熟悉，相互之間都有個適應(yīng)過程，因此，為了更好的做好服務(wù)工作，家政服務(wù)員需要提前做好準備工作，否則不但影響工作，同時也給自己和雇主都會帶來一定的困擾。那么中青家政的家政服務(wù)員初到雇主家應(yīng)注意些什么呢？下面給大家予以簡單一一介紹一下：

    1、如住家保姆，須遵從雇主的住宿安排，妥善歸置好自己的個人物品放到指定位置，如衣物、生活用品等，現(xiàn)金、首飾等貴重物品妥善保管；

    2、了解雇主的家庭情況，包括

    ①自然情況下：住址、水電煤氣總開關(guān)等；

    ②飲食口味；

    ③生活習(xí)慣；

    ④民族、宗教信仰；

    ⑤七部要記住的電話：雇主的手機、家里的座機電話、公司客服電話、小區(qū)管理處電話、110、120、119。

    3、電話調(diào)整為振動或靜音，非緊急情況，上班期間盡量少講電話，尤其是帶小孩的更是片刻不得分心。

    4、做事要有主動性。

    5、雇主貴重物品及錢財不要亂動：（如古董、字畫、現(xiàn)金、首飾等），雇主遺留在洗手間的首飾可以清潔好放到雇主梳妝臺上并告知雇主；臥室地上，家具空隙里撿到的首飾要放到梳妝臺上并告知雇主；本來放在雇主梳妝臺上的首飾不能動。

    6、做錯事要及時實事求是說明并改正，不許隱瞞。

    7、勤學(xué)、勤問、勤記，不要不懂裝懂，更不要蠻干。

    8、私事不問，不偷聽、不插話；保護雇主家的隱私。

    9、有客人來訪，主動招呼、適當回避。

    10、陌生人來訪，盡量不開門，必要時與雇主親自核實身份才開門；不能私自帶任何人到雇主家。

    11、購買要記賬，定期對賬，結(jié)賬，不許虛報、謊報。

    12、吃飯的問題：

    ①水果、飲料等雇主沒主動示意前不得拿取。

    ②如果有小孩需要看管得，可與雇主協(xié)商吃飯先后，可輪流換手照看、喂食小孩

    ③如部分雇主明確要求不同桌就餐，可協(xié)商飯菜分取分開吃。

    ④因工作需要，吃飯要吃飽為準；如不能吃飽可跟雇主溝通適當做飯時加量，不能背雇主偷吃（如確有經(jīng)常性強塞剩飯剩菜或限制飯量等可跟公司老師及時反饋協(xié)商）。

    ⑤忌暴飲暴食，講究餐桌禮儀；

    13、講究個人衛(wèi)生，注意個人形象。（不穿薄、漏、透的衣服，不留指甲，不涂指甲油，不帶首飾。）

    14、請假或辭工要提前一周與雇主和公司商議；辭工和請假的原因要實話實說，突發(fā)事件要有有效證明。

    15、處理好與雇主家人之間的關(guān)系。（對老人要尊重包容，對小孩要有愛心，與男主人保持適當距離。）

    16、禮貌禮節(jié)的問題。

    a、早起問候、進出門打招呼、孩子放學(xué)、家人外出上下班打招呼。

    b、對家人的稱呼，不能隨便叫，先征求雇主的意見再稱呼。

    17、不能與雇主發(fā)生直接沖突。（有任何事情可先和公司聯(lián)系溝通，由老師負責(zé)協(xié)調(diào)解決）

    18、不提從前雇主家的好與壞，以及自己過去的優(yōu)秀和輝煌。

    19、做事情要始終如一，人前人后一個樣。

    20、不做長舌婦，搞好鄰里關(guān)系；不要無理由攀比小區(qū)同行工資，不煽動別人漲工資，不講雇主私事。

    21、禁止向雇主借錢借物或提前預(yù)支工資。

    22、洗衣服要分類洗，分類甩干；避免染色；貴重衣物可與雇主協(xié)商干洗，不得私自處理。

    23、在廚房煮東西的時候，在未煮好食物熄火前，人不能離開。

    24、為雇主合理節(jié)約水電氣等資源。（如隨手關(guān)燈、控制水流大小、生活用水的合理再利用、剩菜剩飯妥善收藏主動食用等等）

    25、雇主家如有嬰幼兒，一定加強孩子的安全防范意識，家中一切可能傷害到孩子的用品慎重使用和管理，如倒水、熱水杯、刀具等鋒利器具、不宜小兒食用的食物、藥品、洗滌劑、電器等；帶孩子外出的交通安全等，都要特別注意。

    26、經(jīng)雙方協(xié)商，家政服務(wù)員確需離職時，行李要主動打開給雇主檢查，以示清白，出門互不追究；且須與雇主一同到公司辦理人員交接手續(xù)，以免安全意外和后續(xù)服務(wù)銜接。