日期：2023-03-28 17:32:12
當事人雇傭月嫂的合同屬于服務合同月嫂有法定節(jié)假日嗎，不存在勞務關系月嫂有法定節(jié)假日嗎，是平等的民事服務關系。不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》月嫂有法定節(jié)假日嗎，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。
具體要按你們簽訂的服務合同來確定月嫂有法定節(jié)假日嗎，如果服務合同里沒有規(guī)定月嫂休法定節(jié)假日，那么月嫂是不能享受法定節(jié)假日的。
月嫂的月工資也是按簽訂的合同規(guī)定來，合同規(guī)定月嫂有法定節(jié)假日嗎了26個工作日，所以你只要按26個工作日來算工資就行。
當事人雇傭月嫂簽訂服務合同后，當事人和月嫂都應該履行服務合同的法律約束，具體如下：
1、自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；
2、如果情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時，應協(xié)商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；
3、除不可抗力等法律規(guī)定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；
4、合同書是一種法律文書，當事人發(fā)生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據(jù)。
依法成立的合同，受法律的保護。
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