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    1.家政職員能否帶親友到雇主家?

    衡陽(yáng)天成家政服務(wù)公司實(shí)行員工制治理,工資由雇主支付給家政公司,然后家政公司同一把工資支付給工人.工資同一發(fā)放有利于更好的保障三方的權(quán)益.也可以不亂家政職員,進(jìn)步家政職員的素質(zhì)。

    衡陽(yáng)天成家政服務(wù)公司劃定，即使雇主同意了，也不答應(yīng)家政職員帶任何人到其家，違規(guī)者給予處罰。

    2.家政職員的家人常常打電話來(lái)影響工作怎么辦？

    家政職員多是出門打工，家人常常打電話來(lái)關(guān)心其工作、糊口情況，這是可以理解的。雇主若想讓家政職員安心做事，我們建議最好在其家人打電話來(lái)的時(shí)候也與其家人聊聊，讓其家人放心，這樣以后打來(lái)的詢問(wèn)電話天然會(huì)少。

    3.家政職員向雇主暗示加工資時(shí)該怎么辦?

    實(shí)行企業(yè)化家政,工資由雇主支付給家政公司,然后家政公司同一把工資支付給工人.工資同一發(fā)放有利于更好的保障三方的權(quán)益.也可以不亂家政職員,進(jìn)步家政職員的素質(zhì)。

    假如你私自加工資，那樣家政職員可能會(huì)變本加厲。假如家政服職員暗示加工資，雇主應(yīng)及時(shí)聯(lián)系衡陽(yáng)天成家政公司商議根據(jù)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，然后決定用增加多少交由公司，既能進(jìn)步家政職員的積極性，又不讓其有很強(qiáng)的加工資欲望。

    4.家政職員生病了怎么辦?

    假如只是小病，如感冒、頭痛，我們建議雇主可以拿些家里的備用藥給他(她)吃。假如病情稍重，應(yīng)帶其去看病，醫(yī)藥費(fèi)在其工資中支付(請(qǐng)雇主適當(dāng)給予補(bǔ)貼)。假如家政職員的病影響了工作，可送回恒瑞家政公司，等其病好后再繼承工作。假如病情較重需回家調(diào)養(yǎng)，衡陽(yáng)天成家政公司將負(fù)責(zé)更換家務(wù)員。

    5.雇主與家政職員的飲食口味分歧怎么辦?

    家政職員大多來(lái)自農(nóng)村，他(她)們的飲食習(xí)慣及口味跟城里的人相差較大。家政職員在家政公司也接受了技能培訓(xùn)，但在較短的時(shí)間內(nèi)，他(她)們有可能達(dá)不到雇主的飲食要求，因此我們建議雇主要多加指導(dǎo)。

    6.雇主家失賊，懷疑是家政職員所為時(shí)該如何處理?

    由于僅是懷疑，雇主若沒(méi)有確鑿證據(jù)，請(qǐng)不要責(zé)怪家政職員，以免引起誤會(huì)及糾紛，應(yīng)與衡陽(yáng)天成家政公司取得聯(lián)系，由公司進(jìn)行處理。

    7.家政職員有偷吃嫌疑該怎么辦?

    家政職員偷吃有以下幾點(diǎn)原因：一是家政職員平時(shí)比較拘謹(jǐn)，怕雇主說(shuō)他(她)貪吃，或因不好意思，吃飯時(shí)不敢放開(kāi)吃，沒(méi)有吃飽;二是雇主家平時(shí)正餐常吃稀飯或面食，大多數(shù)家政職員吃不習(xí)慣(若是以上兩種情況，雇主應(yīng)加以理解，對(duì)家政職員說(shuō)就餐要吃飽，并同意家政職員煮些其愛(ài)吃的東西);三是有些家政職員確實(shí)是貪吃，良多食品以前從未吃過(guò)，所以會(huì)在雇主家人不在的時(shí)候偷吃。若是這種情況，雇主應(yīng)對(duì)家政職員說(shuō)不該偷吃，想吃的東西可以當(dāng)著雇主的面吃一些。

    8.家政職員常常外出不打招呼或老是遲歸怎么辦?

    雇方若不好警告他(她)，請(qǐng)通知蘭州恒瑞家政公司，我們公司劃定一般在警告第二次的同時(shí)，罰款50元。屢教不改的，衡陽(yáng)天成家政公司會(huì)做出開(kāi)除處理。

    9.家政職員買菜有虛報(bào)金額怎么辦?

    衡陽(yáng)天成家政服務(wù)公司不贊成雇主讓家政職員參與家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)往。假如雇主信任家政職員，讓他(她)代購(gòu)物品(買菜等)，雇主應(yīng)要求其事后及時(shí)提供書面具體記實(shí)。

    10.雇主全家人要外出旅游一段時(shí)間該怎么辦?

    可以根據(jù)旅游時(shí)間的是非進(jìn)行處理，若旅游時(shí)間長(zhǎng)，可讓家政職員回我們家政公司。若旅游時(shí)間短，可以讓他(她)暫在家呆幾天，若不利便，也可讓其回衡陽(yáng)天成家政服務(wù)公司的宿舍住宿，以上情況需要支付基本工資。

    11.法定節(jié)假日春節(jié)期間雇主想繼續(xù)

    使用家政職員怎么辦?

    若征得家政職員的同意，衡陽(yáng)天成家政公司答應(yīng)其繼續(xù)加班。此時(shí)必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)加班的劃定，給家政職員結(jié)算春節(jié)期間的工資，加班的工資也可以獎(jiǎng)金(紅包)的形式兌現(xiàn)，詳細(xì)金額家政公司不作干涉，但原則上不得低于國(guó)家有關(guān)劃定。