日期：2020-10-08 08:33:59
為何還要為保姆量身定制一部專門的法？孰不知，現(xiàn)實情況是保姆受雇于家庭而不被認為具備勞動法規(guī)定的主體資格，現(xiàn)行勞動法規(guī)定用工主體**是單位，只能用民法通則來調(diào)整這種特別的雇傭關系，保姆與雇主的糾紛也不在勞動法調(diào)整范圍之內(nèi)。并且，保姆既無法納入社會保障體系，也不能走勞動仲裁這條快捷、低廉的法律救濟渠道。
勞動法的這種“傲慢與偏見”使得保姆的勞動權(quán)益難以擁有有效的法律保障，為保姆專門立法勢在必行。
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